打造医疗卫生高地助力五地一城建设

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江津区委十五届四次全会提出，着力保障和改善民生，全面发展社会事业，促进教育高质量发展，深入实施健康中国江津行动，扎实办好民生实事。作为全区医疗卫生系统的龙头，医院加快打造区域“医疗高地”，积极围绕提供优质医疗卫生服务，助力江津“五地一城”(科技创新基地、内陆开放前沿和陆港型综合物流基地、先进制造业基地、乡村振兴示范地、休闲旅游胜地、宜居城市)建设。去年，该院紧紧围绕“学科建设主题年”这一发展主线，坚持以学科建设为引擎提升核心竞争力，医院由临床型向医院转型升级。优化学科布局+打造优势学科群奏响高质量发展协奏曲近年来，医院把加强学科建设作为中心工作，以评促建、开门问策、认清差距、找准方向，医院高质量发展协奏曲，谱写高质量发展新篇章。年，为更好满足群众就医需要，医院着力优化学科布局，建立形成了完备的多学科协调发展体系。全年累计完成11个学科优化整合，调整设立创伤中心、胃肠外科、乳腺甲状腺外科、脊柱外科、骨关节外科、肾脏与风湿免疫科、内分泌代谢科等多个临床科室，通过专业细分、专科专治，着力为群众提供更优质的医疗服务。值得一提的是，在推进转型升级过程中，医院还把打造以重点专科、特色专科为核心的优势学科群作为带动高质量发展的火车头，全面增强临床诊疗能力和核心竞争力。年，医院普外科成功获批重庆市临床重点专科建设项目，“临床药学抗感染药物”获批重庆市临床药学重点专科建设项目。如今，医院已建立起4个省部级重点学科、8个省部级临床重点专科、2个省部级特色专科、1个省部级临床药学重点专科，8个地厅级重点学科的优势学科集群。校院合作+医教携手打造医教研协同发展新高地年12月，医院挂牌“医院”，进一步深化校地合作、校院合作。成为医院后，医院紧锣密鼓地开展了学科评估，加快推动医、教、研协调发展。年7月，重庆大学医学部牵头，邀请知医院开展学科评估，为医院高质量发展“把脉会诊”，共同描绘打造高水平诊疗基地、人才培养基地、科研转换基地的新蓝图。“创新是引领高质量发展的第一动力，要想建好医院，提高科研创新能力是关键。”医院党委书记、院长孙贵银表示。医院通过制定出台科研绩效激励办法、开展能力提升培训、引进高层次人才、改善科研教学环境等多种措施，医院根基，医院的亮色，推动科研教学工作高质量发展。在教学工作推进上，医院成立教学管理委员会，整合组建器官系统整合教学15个课程组，抓好教学常规工作。医院已形成博士后、硕士研究生培养及招收规培生、大班理论课学生、进修生和实习见习生等多层次教学的完整教学体系，为国家培养了大量医学人才。同时，医院还投资1.58亿元新建科研教学及规培基地综合楼，完善内、外科智慧直录播病房，智慧理论教室等教学设施。目前，科研教学及规培基地综合楼项目主体工程已完工，预计今年11月即可投入使用。深耕不辍结硕果，笃行致远谱新篇。年，医院科研创新成绩斐然，医院全年获批各级科研项目31项，开展药物临床研究5项，获得资助经费余万元。结题各级科研项目21项，发表医学科研论文篇(核心期刊及以上69篇)，创下历年最好成绩。医院累计开展新业务新技术项，获批国家专利49项(含发明专利3项)。实现了医工融合项目重点课题、院企合作项目、市级博士后科研项目和发明专利等的“零的突破”。科研兴院+医院转型升级加速度“医院高质量发展和转型升级的‘两架马车’，缺一不可。”孙贵银表示，必须抓牢人才第一资源，打造人才流向高地。医院始终秉承科研兴院、人才强院的理念，创新体制机制，夯实人才基础。一方面，大力推进科研平台建设，引进高水平专职科研人员，开展高水平原创临床诊疗技术研究和应用；另一方面，坚持以临床为中心，加强学科带头人、优秀中青年和后备接班人培养，激发干部职工队伍内在潜力。去年，医院成功引进特聘专家5名(包含国家1名杰青)、博士后科研工作站入站博士3名，全职引进博士4名，学科带头人1名。李华、江德全、冯华国3名专业技术人员入选年“重庆市区县医学头雁人才”，肿瘤科副主任医师吴春蓉获江津区“青年科技之星”称号。截至目前，医院已有国家级人才1名，市级英才科技创新领军人才1名，市级医学头雁人才5人，江津区级高层次人才人，医院人才工作荣获江津区“人才伯乐奖”。拥抱新时代，奋进新征程，建设新重庆。未来，医院将继续聚焦临床和科研需求，进一步加大高水平科研人才引进力度，探索完善临床医学研究和成果转化新模式，医院高质量发展不竭动力，医院由临床型向医院转型升级，医院高质量发展的“津医样板”。唐楸韩洁洋
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